Rata şomajului a scăzut la 2,51 % în județul Bistrița-Năsăud

Peste 2400 de persoane angajate în primele cinci luni ale anului 2018 prin intermediul AJOFM Bistriţa – Năsăud; Rata şomajului a scăzut la valoarea de 2,51 %.

Ca urmare a implementării Programului de Ocupare a Forţei de Muncă, prin intermediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud, în primele cinci luni ale anului 2018 au fost încadrate în muncă 2406 persoane.
Din totalul persoanelor ocupate până la data de 31 mai 2018, 868 au peste 45 de ani, 574 au vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani, 496 au între 25 și 35 de ani, iar 468 sunt tineri sub 25 de ani.
Cele mai multe persoane încadrate sunt de sex masculin – 1345, numărul femeilor fiind de 1061.
În funcţie de rezidenţă, cei mai mulţi angajaţi în perioada de referinţă, 1521 provin din mediul rural, iar 885 persoane sunt din mediul urban.
Nivelul de pregătire al persoanelor încadrate arată că cele mai multe au studii gimnaziale (1181), liceale si postliceale (560), profesionale (500), (165) fiind cu studii universitare.
Din totalul persoanelor ocupate, 789 sunt şomeri indemnizaţi şi 1617 sunt şomeri neindemnizaţi.
Din totalul persoanelor ocupate, 2081 au obţinut contracte de muncă pe durată nedeterminată şi 325 au obţinut contracte de muncă pe durată determinată.
La finele lunii mai, în baza de date a AJOFM Bistriţa – Năsăud exista un stoc final de 3317 şomeri. Dintre aceştia, la ALOFM Bistriţa existau 1238 şomeri, la ALOFM Năsăud existau 1382 şomeri şi Punct de lucru Beclean 697 şomeri. Rata şomajului în judeţul Bistriţa – Năsăud de la sfârşitul lunii mai avea valoarea de 2,51 %, mai mică cu 0,17 pp decât cea din luna aprilie. Din totalul de 3317 şomeri înregistraţi în luna mai, 1466 sunt şomeri indemnizaţi, iar 1851 sunt şomeri neindemnizaţi. Numărul de şomeri care provin din sectorul privat este de 3258 persoane.
Pentru integrarea pe piaţa muncii, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate în baza de date a Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud beneficiază de pachete personalizate de măsuri active prevăzute de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, modificată şi completată.

Recomandari

Lasă un comentariu

Alte Articole