Agenții economici, persoanele fizice sau juridice pot beneficia de forță de muncă specială (persoane private de libertate). Penitenciarul Bistriţa poate încheia contracte pe perioade de timp determinate (1 – 12 luni), cu un număr variabil de persoane, în funcţie de nevoile solicitate, atât în interiorul locului de deţinere, cât şi în exteriorul acestuia.
Laura Opriș, purtător de cuvânt al Penitenciarului Bistrița
Reprezentanții Penitenciarului Bistrița spun că tarifele practicate sunt foarte avantajoase.
Serviciile acoperă o gamă diversă de activităţi: lucrări în domeniul construcţilor civile şi industriale, lucrări de reparaţii (clădirile şcolilor, dispensarelor, căminelor culturale, etc), lucrări în agricultură (prăşit manual, cosit şi adunat fân, recoltat fructe etc), gospodărie comunală (curăţat parcuri, spaţii verzi, amenajat şi curăţat străzi, etc), salubrizarea malurilor râurilor, curăţat şanţuri de gardă, lucrări de ambalat (papetărie, mase plastice, confecţii textile etc), activităţi auxiliare muncii necalificate (manipulat materiale, sortarea, recuperarea şi reciclarea deşeurilor, alte activităţi necalificate).
,,Folosirea forţei de muncă speciale poate reprezenta o soluţie deosebit de eficientă în contextul economico-social actual, pentru oricare beneficiar care doreşte stabilitate şi rentabilitate în activităţile desfăşurate. Alături de activităţile educative, culturale, terapeutice, de instruire şcolară şi formare profesională, prestarea de activităţi productive reprezintă o modalitate esenţială pentru reechilibrarea psiho-comportamentală a persoanelor aflate în detenţie, contribuind la reintegrarea socială ulterioară a acestora, dar reprezintă şi o oportunitate pentru agenţii economici care aleg să încheie contracte de prestări servicii cu penitenciarul, folosindu-se forţă de muncă specială.” spune Laura Opriș, purtătorul de cuvânt al instituției.
Dintre avantajele concrete ale folosirii forţei de muncă speciale în activităţile derulate, menţionăm:
– asigurarea unui număr constant de persoane private de libertate pe toată durata derularii contractului atât în interiorul penitenciarului cât şi în exteriorul acestuia;
– negocierea tarifelor în funcţie de complexitatea lucrărilor efectuate;
– folosirea deţinuţilor la muncă nu implică încheierea unor contracte de muncă cu aceştia, ci încheierea unui contract de prestări servicii între societate şi penitenciar;
– scutirea de la plata obligaţiilor faţă de bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetul asigurărilor de sănătate, fond de somaj;
– oprirea procesului de producţie, la solicitarea beneficiarului forţei de muncă speciale, pe anumite perioade de timp, din cauze obiective, fără ca acest lucru să atragă cheltuieli suplimentare din partea societatii beneficiare;
– siguranţa asupra materiilor prime, materialelor, uneltelor si utilajelor folosite în procesul tehnologic, neexistand riscul sustragerii acestora;
– paza persoanelor private de libertate şi hrana acestora sunt asigurate de către penitenciar;
– supravegherea si coordonarea lucrărilor sunt asigurate de către personalul penitenciarului în colaborare cu reprezentanţii societăii angajatoare.
Cei interesaţi pot obţine informaţii suplimentare asupra aspectelor prezentate la sediul instituţiei, str. Tărpiului, nr. 22, Bistriţa, persoană de contact agent şef principal de penitenciare Marius CONEA, şef Birou Producţie şi Organizarea Muncii, telefon 0263/238.175.
Raimond Petruț
